Como hemos mencionado anteriormente, no hay nada más valioso que tus recursos humanos, de ahí la importancia de conocer el paso a paso para tener un proceso de reclutamiento y selección adecuado para tu industria en medio de la pandemia.
Lo más importante es identificar de manera clara el por qué se requiere ese nuevo recurso humano, por ejemplo: el área está en crecimiento, presencia de rotación de personal, incremento de carga de trabajo.
Imparables, valiosos y resilientes
Cuando inicias tu proceso de reclutamiento es normal querer postear la vacante de manera inmediata, por que sabemos el tiempo apremia. Pero es importante tomar el tiempo adecuado para acercarte a tu usuario interno que requiere este nuevo recurso humano. Esto te permitirá conocer y comprender la necesidad específica más allá de una serie de check points.
Como especialistas recomendamos crear un perfil objetivo, claro y que además de las cualificaciones profesionales considere la ideología de la empresa, por ejemplo: si uno de los valores es la responsabilidad, es importante que le des un peso preponderante a este rasgo dentro de tu proceso de reclutamiento y selección.
¿Es posible evolucionar en medio de la pandemia?
Hoy en medio de la pandemia es sumamente importante sumar a tu proceso las entrevistas a distancia, pero sólo a aquellos candidatos que han pasado filtros anteriores.
¿Cuál es la importancia de elegir bien?
Seleccionar de manera correcta a tus recursos humanos impacta de manera positiva en tu estructura comercial, corporativa y financiera. El aseguramiento de la calidad del proceso es indispensable para la continuidad de tu core business. No solo se debe tener en mente realizar una contratación rápida y eficiente, también se debe tener siempre presente la permanencia, con el objetivo de reducir la rotación de personal.
“Recursos más humanos y más adaptables”
Y ahora, ¿cómo inicio el Proceso de Reclutamiento?
Si ya llegaste hasta aquí, sin duda estás súper comprometido con mejorar tus procesos y sobre todo aprender. Nuestros especialistas de Grupo C&H nos compartieron un diagrama sobre nuestra triada base para considerar durante el proceso de selección.
Talento Humano más…
· Tecnológico
· Adaptable
· Cercano
Bueno, ahora que ya tenemos la triada a considerar para el proceso de reclutamiento y selección, la pregunta es ¿cómo gestiono a mis recursos? Te invitamos a descubrirlo en www.grupocyh.com y conoce a GIT®, nuestra herramienta para la Gestión Integral de Talento.
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