El regreso a los espacios de trabajo y la integración escalonada a la dinámica laboral, sin duda serán un reto. Y es el momento perfecto para tomarlo como una oportunidad para evolucionar, reinventarse y rediseñar las estructuras organizacionales.
Es momento de innovar, romper estereotipos e ideas preconcebidas y conectar tecnología, empresas y talento. En Grupo C&H con esta visión desarrollamos GIT® (Gestión Integrada de Talento) un ecosistema formado por la más amplia gama de soluciones para la gestión completa del talento, basado en la tecnología y operado por especialistas profundamente comprometidas con el éxito de tu empresa.
El regreso, aún no definido, será retador. Pero creemos que esta lista podrá ayudarte a tener un regreso con un plan trazado, para así ofrecer a tu talento y colaboradores, la oportunidad de adaptarse mejor a la nueva realidad.
Es importante habilitar sesiones lideradas por el área de Recursos Humanos para acercar a tu talento, y aunque antes las prioridades de este departamento eran diferentes, es relevante que se proyecte y comparta un plan con carácter y con visión amplia.
Es probable que surjan dudas sobre la transformación de los lugares de trabajo, los cambios que se adoptarán, como el home office, certificaciones en línea, y horarios flexibles.
¿Quieres conocer más sobre Grupo C&H y nuestro ecosistema de soluciones como GIT® (Gestión Integrada de Talento)? Da click aquí y nuestros ejecutivos te contactarán para asesorarte.
Inscríbete a nuestro boletín mensual y descubre todo lo que tienes que saber hoy para el futuro empresarial.