Una vez que conozcas todos los beneficios de ahorrar en tus procesos administrativos, tu empresa nunca más será como antes. Usualmente las personas y empresas asociamos el concepto de “ahorro” con una reducción de bienestar, un sacrificio o una disminución importante de recursos, pero no tiene por qué ser necesariamente así.
Por el contrario, “ahorrar” debe ser positivo y beneficioso para todos; además este ahorro puede provenir de distintas fuentes.
Webinar
Paquete económico 2021.
Aspectos fiscales y su impacto económico en México.
Una de las más importantes es la que se deriva del manejo estratégico de la administración y gestión de tu nómina, y es una forma de ahorro que ha tenido bastante auge en los últimos años, ya que tiene un impacto positivo en varias áreas, como el ahorro de tiempo, dinero y además previene posibles costos derivados de malas prácticas.
Pero ¿cómo lo hago en mi empresa?
Con GIT® es posible, ya que ha sido diseñado para alcanzar la administración del capital humano de forma integrada, logrando niveles de precisión y flexibilidad sin precedentes. Por ejemplo, algunos de los beneficios a los que tus colaboradores tendrán acceso son:
Descubre la mejor forma de administrar tu nómina
GIT® contempla de manera simultánea tu beneficio, alcanzando de manera eficiente:
Todo esto es posible, mientras te mantienes al frente de tu personal y nuestros especialistas de Grupo C&H calculan tu nómina e impuestos con mayor rapidez y precisión empleando tecnología de última generación.
¿Hay otras formas de ahorrar?
Por supuesto que existen también otras fuentes de ahorro posible en tu empresa, una de ellas es a través de establecer Procesos de Selección y Reclutamiento de Talento eficientes. Frecuentemente no se asocia este proceso como uno que impacte en los gastos, pero una vez que nos sentamos a hacer cuentas te sorprendería la cantidad de recursos humanos, económicos y financieros que puede costar un mal reclutamiento.
Los motivos de la alta rotación pueden ser variados; desde una condición particular de las condiciones de la empresa, hasta una estrategia incompleta o incorrecta del Proceso de Selección y Reclutamiento de personal y talento. Leer más
¿Te perdiste nuestro Webinar?
“Cumple con la Actualización de la NOM-035”
Contáctanos y conoce nuestro ecosistema de soluciones avanzadas para mejorar la administración de capital humano www.grupocyh.com