Sin duda estamos ante tiempos inciertos y volátiles que han implicado grandes cambios económicos, sociales y personales, maximizando perturbaciones a nivel empresarial, dejando al descubierto la incapacidad y poca flexibilidad de algunas empresas para adaptarse al cambio.
Retomando el concepto de resiliencia empresarial, que hemos revisitado durante este mes, nos ayuda a vislumbrar una alternativa de pensamiento y continuar trabajando de manera creativa y flexible, aún cuando nada ha salido como lo esperábamos; es momento de replantear nuestros objetivos empresariales.
Pero ¿cómo podemos ser exitosos en tiempos de pandemia? Plantearnos esta pregunta nos da oportunidad de poner en práctica nuestra mentalidad positiva, proactiva y potencializar el pensamiento estratégico, es momento de retarnos y responder ante situaciones complicadas como verdaderos líderes.
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Si bien vivimos una situación complicada llena de incertidumbre y de poca certeza donde los colaboradores pueden estar experimentando nerviosismo, estrés e incertidumbre, los líderes juegan un papel importante y deben crear un ambiente adecuado, aún en la distancia, para estimular al talento e incrementar su productividad.
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En Grupo C&H estamos conscientes de qué estamos ante un reto y una situación nunca vista, pero es momento de aplicar y poner en práctica nuevas estrategias:
El cambio es inevitable, y sin duda muchas empresas están aceptando el reto que implica nuestra nueva realidad. Las implicaciones que tiene el home office han provocado un rediseño estructural, no sólo laboral sino estratégica y mentalmente. Es importante redefinir los valores dentro de la empresa, por ejemplo:
Si estás por iniciar el proceso de Reclutamiento y Selección, es el momento ideal de hacerlo con el apoyo de nuestros especialistas de Grupo C&H, que te acompañarán a crear el perfil ideal y apegado a la nueva realidad, identificando las habilidades necesarias para integrarse a tu empresa, como: manejo y gestión de riesgos, comunicación estratégica y liderazgo.
Si tu empresa está pasando por una reestructuración debido a la pandemia es importante que establezcas nuevos objetivos, los comuniques y los lleves a cabo. Aunque por la naturaleza del momento pareciera que existen miles de consejos y recomendaciones, muchas pueden ser superficiales. Te recomendamos que te acerques a nuestros especialistas y trabajes en conjunto para definir el rumbo estratégico para la gestión de tu talento.
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En Grupo C&H nos encargamos de la Gestión Integral del Talento a través de GIT® un innovador ecosistema de servicios que combina el poder de la tecnología de vanguardia, el conocimiento de especialistas en materia fiscal, laboral y legal y un profundo sentido para que nuestros clientes, empresas y colaboradores desarrollen su máximo potencial.