Nada más valioso que tus Recursos Humanos, que sin duda han sabido responder de manera acelerada a todos los cambios vividos en los últimos meses.
Sabemos que son el motor de tu empresa y de la economía mexicana. Por eso las siguientes líneas están enfocadas en construir y mejorar la forma en que los equipos continúan desarrollándose en nuestra nueva realidad.
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Bienestar
Muchos de los colaboradores están trabajando desde casa, pero esto no significa que el área de Recursos Humanos deba dejar de lado el bienestar de los colaboradores. Por el contrario, es momento de crear estrategias que permitan a los gerentes y líderes identificar cuando se presenten problemas para abordarlos de manera rápida.
Procura ser empático, ya sea con el ruido o con ciertos distractores, recuerda que muchos aún están adaptando su casa como oficina.
Cultura y Comunicación
Es importante dedicar unos minutos antes de iniciar las sesiones de trabajo con tu equipo para escucharlos, saber cómo se están adaptando a la nueva realidad y cómo es que lidian con el confinamiento. Esto sin duda, brinda a tu equipo una sensación de pertenencia y estabilidad, así como de empatía. De esta manera, se cultivará en tu equipo una increíble comunicación y una sana cultura.
3 Pasos para gestionar a tu talento en la distancia
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Reconocer Resultados
Cuando los objetivos establecidos se alcanzan, es momento de reconocerlos siendo congruente con la escala del logro. Así, tu talento sabrá que aprecias y reconoces su trabajo, además, verás que su efecto positivo se multiplica.
Lo que urge cambiar para hacer crecer tu empresa
En nuestra realidad seamos creativos y hagamos más humano el trabajo, utilicemos la coyuntura para salir más fortalecidos. Reorientar nuestros planes hacia un nuevo contexto nos permitirá redefinir conceptos aprendidos, y sobre todo establecer nuevos parámetros.
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